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代缴茂名社保,茂名社保代理,超过退休年龄还能认定工伤吗?

   日期:2020-06-15     浏览:4    

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案情提要:

李大姐今年63,在某物业公司担任保洁员,上班途中不幸发生交通事故,经医院检查为小腿骨折,她向市人社局提交工伤认定申请,但该物业公司认为李大姐已超过退休年龄,并不属于工伤。

根据《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例》若干问题的意见(二)第二条规定:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。

 

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

 

另外根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复》,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内,因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

 

因此,超过退休年龄的人员,如果符合上述三类情形,仍然可以被认定为工伤。但如果不符合这三类情形,则不能被认定为工伤。

社保代理具体操作流程:

1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。

2、提供可行性方案:根据客户需求制定相应的方案。

3、签订《人事代理协议》,提供购买人员资料。

4、提供资料,由我公司进行代买社保。

5、进行后期服务。

 

我司介绍:骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有17年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国有333个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!客户包括位列世界500强的知名公司。

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