提前做好这6个准备面试更加顺利
准备1：面试前我需要了解哪些事情？
工资结构是什么？无责底薪有多少？绩效如何考核？试用期多久？有无其他补贴？是否缴纳五险一金？试用期工资多少？单休、双休还是大小周？
准备2:面试中应该了解的问题是什么？
团队人数及构成、上下班怎么打卡、薪资发放时间、是否有年终奖、以及发放条件、公司的上下班时间、公司的晋升机制、公司的涨薪制度、薪资是税前还是税后。
准备3:关于薪资需要了解哪些关键问题？
1.结合公司的预算和我的面试表现，薪资给多少？这个薪资是税前还是税后？
2.公司的薪酬结构，除了甚本工资，还有绩效提成吗？
3.公司年终奖的发放条件是什么？
4.加班费是如何计算的？
5.五险一金按什么比例缴纳？
准备4:面试拿下offer的4个技巧
面试前通过岗位的JD，了解工作岗位的需求。
2.通过官网了解公司概况。
3.利用APP、公众号和社群等资源，了解核心业务，比如脉脉/牛客，需要这方面资源的同学可私戳。
4.自信大方，敢于直视面试官。
准备5:问HR/部门负责人的什么问题?
1.岗位的晋升路径是怎样的？
2.为胜任这份工作，我还需要熟练哪些技能？
3.转正之后的考核制度是什么？
4.工作部门有多少人？汇报流程是怎样的？
准备6:关于面试官的黑话有哪些？
1.工资5000-10000=基本就是5000。
2.工资上不封顶=底薪肯定不高，主要靠提成。
3.公司不打卡=早上来得晚，但晚上走得也晚。
4.工资面议=工资肯定少，就怕你一听直接不来面试。
5.提供住宿=说明公司偏僻，远离市中心。
6.要求有抗压能力=说明钱少事多。
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